Nie ma już czasu na zmarnowanie
1
A my to kto?
Jesteśmy grupą przedsiębiorców. Zebraliśmy się, aby zmienić rzeczywistość gospodarczą.
Działamy PRO PUBLICO BONO!
Nie rozmawiamy o polityce, nie rozmawiamy o poglądach – wszyscy chcemy tylko jednego:
poprawić warunki dla siebie i innych przedsiębiorców.
Ponieważ wszystkie partie tylko dużo obiecywały, postanowiliśmy wziąć to w swoje ręce.
Inicjatorem tej zmiany oraz autorem założeń do ustawy jest Paweł Budrewicz. Tutaj trochę o Pawle.
Anna, Andrzej, Grzegorz, Joanna, Marlena, Monika, Paweł, Paweł, Rafał.
Założenia ustawy:
01. Definicja działalności gospodarczej
Każda aktywność zgodna z prawem zorganizowana i podejmowana w celu osiągnięcia zysku. Naczelna zasada – co nie jest zabronione, jest dozwolone.
02. Kto może być przedsiębiorcą
Przedsiębiorcą może być każdy, także małoletni powyżej 16 roku życia - uzyskuje wówczas pełną zdolność do czynności prawnych i odpowiada za siebie.
03. Domniemanie wolności gospodarczej
Domniemanie braku regulacji. Zakaz określonej działalności musi bezpośrednio wynikać wyłącznie z jednoznacznego przepisu ustawy.
04. Zakaz analogii co do regulacji
W razie wątpliwości organy administracji publicznej i sądy muszą orzekać przyjmując, że dana działalność nie jest w ogóle regulowana ustawowo.
05. Multi-deregulacja
Uchylenie wszystkich regulacji działalności gospodarczej poza nielicznymi wyjątkami związanymi z bezpieczeństwem powszechnym (elektrownie atomowe, produkcja broni itp.) lub wymagającymi wysokospecjalistycznej wiedzy (np. lekarz).
06. Nowe zasady składki ZUS
Zmiany oskładkowania działalności gospodarczej (ZUS) i likwidacja składki NFZ - brak zawieszenia działalności gospodarczej.
07. Zasady zatrudniania w mikrofirmach
Polityka zatrudniania i zwalniania kogokolwiek przez mikrofirmę zależy wyłącznie od kryteriów określonych przez przedsiębiorcę. Czas pracy i czas umowy o pracę powinny zależeć wyłącznie od ustaleń firmy z pracownikiem, a wypowiedzenie nie powinno wymagać uzasadnienia. Szkolenia BHP powinny odbywać się na żądanie pracownika albo z potrzeby pracodawcy.
08. Biznes w Polsce podlega polskiemu prawu
Przedsiębiorcy działający na terenie RP podlegają wyłącznie prawu polskiemu w zakresie czynności dokonywanych w Polsce lub mających bezpośredni związek z działalnością w Polsce - bez względu na kraj pochodzenia przedsiębiorcy.
09. Instytucje kontroli instytucjami doradztwa
Jeżeli z przepisu wynika nadzór jakiegoś organu nad działalnością gospodarczą, należy to rozumieć jako możliwość udzielania rad i wskazówek w zakresie optymalnych rozwiązań.
10. Rejestracja działalności gospodarczej
Rejestracja jednoosobowej firmy ogranicza się do podania imienia i nazwiska przedsiębiorcy oraz głównego adresu prowadzenia działalności.
11. Ograniczenie biurokracji
Jeżeli w związku z wejściem ustawy w życie zostaną zlikwidowane jakieś urzędy, pracownicy otrzymają 6-miesięczne odprawy.
12. Konstytucja przedsiębiorczości
Ustawa ma być krótkim i prostym podręcznikiem dla przedsiębiorcy.
Każda aktywność zgodna z prawem zorganizowana i podejmowana w celu osiągnięcia zysku. Naczelna zasada – co nie jest zabronione, jest dozwolone.
02. Kto może być przedsiębiorcą
Przedsiębiorcą może być każdy, także małoletni powyżej 16 roku życia - uzyskuje wówczas pełną zdolność do czynności prawnych i odpowiada za siebie.
03. Domniemanie wolności gospodarczej
Domniemanie braku regulacji. Zakaz określonej działalności musi bezpośrednio wynikać wyłącznie z jednoznacznego przepisu ustawy.
04. Zakaz analogii co do regulacji
W razie wątpliwości organy administracji publicznej i sądy muszą orzekać przyjmując, że dana działalność nie jest w ogóle regulowana ustawowo.
05. Multi-deregulacja
Uchylenie wszystkich regulacji działalności gospodarczej poza nielicznymi wyjątkami związanymi z bezpieczeństwem powszechnym (elektrownie atomowe, produkcja broni itp.) lub wymagającymi wysokospecjalistycznej wiedzy (np. lekarz).
06. Nowe zasady składki ZUS
Zmiany oskładkowania działalności gospodarczej (ZUS) i likwidacja składki NFZ - brak zawieszenia działalności gospodarczej.
07. Zasady zatrudniania w mikrofirmach
Polityka zatrudniania i zwalniania kogokolwiek przez mikrofirmę zależy wyłącznie od kryteriów określonych przez przedsiębiorcę. Czas pracy i czas umowy o pracę powinny zależeć wyłącznie od ustaleń firmy z pracownikiem, a wypowiedzenie nie powinno wymagać uzasadnienia. Szkolenia BHP powinny odbywać się na żądanie pracownika albo z potrzeby pracodawcy.
08. Biznes w Polsce podlega polskiemu prawu
Przedsiębiorcy działający na terenie RP podlegają wyłącznie prawu polskiemu w zakresie czynności dokonywanych w Polsce lub mających bezpośredni związek z działalnością w Polsce - bez względu na kraj pochodzenia przedsiębiorcy.
09. Instytucje kontroli instytucjami doradztwa
Jeżeli z przepisu wynika nadzór jakiegoś organu nad działalnością gospodarczą, należy to rozumieć jako możliwość udzielania rad i wskazówek w zakresie optymalnych rozwiązań.
10. Rejestracja działalności gospodarczej
Rejestracja jednoosobowej firmy ogranicza się do podania imienia i nazwiska przedsiębiorcy oraz głównego adresu prowadzenia działalności.
11. Ograniczenie biurokracji
Jeżeli w związku z wejściem ustawy w życie zostaną zlikwidowane jakieś urzędy, pracownicy otrzymają 6-miesięczne odprawy.
12. Konstytucja przedsiębiorczości
Ustawa ma być krótkim i prostym podręcznikiem dla przedsiębiorcy.
